エグゼクティブコーチング

４月度から経営トップのためのエグゼクティブコーチング業務が本格的にスタートいたしました。

コーチングはコンサルティングと違って、原則として戦略的なアドバイスを行いません。

課題解決にあたっては経営者の内部に内在する潜在的なリーダーシップ、その能力を
コーチの質問によって最大限に引き出していきます。

「経営者の器以上に会社は大きくならない」と言われるように経営者自身が自己変革し
組織に良い影響を与えていくことが会社の変革や成長につながります。

周囲を変えたければまずは自分を変えること、これは経営、経営者にもまったく同じことが言えます。

コーチングにも様々なスタイルや哲学がありますが、弊社の目指すゴールはミッション（使命）に
最大の価値を置く「全員経営＝全員参加型の経営」の実現です。

孤独な経営者を陰で支え、ともにピッチを刻み、コーチの語源である馬車のように
経営者と会社をゴールまで導くことを使命としています。

自分自身も学ぶことを怠りず、人として成長し続けたいと思います。